OBJETIVOS :
• Plantear las distintas fases para la elaboración, implantación y seguimiento del plan de igualdad de oportunidades en la organización.
• Explicar todas las fases de implantación de un canal de denuncia y su funcionamiento.
• Transformar las obligaciones legales en mejoras continuas y ventajas competitivas para la organización .
• Facilitar herramientas para mejorar la relación de la empresa con su plantilla, audiencia potencial y sociedad en general.
