
Employee Engagement : El Rol de Global Mobility.
Cuando se trata de relacionarse con empleados internacionales, las empresas deben enfocarse en los objetivos, necesidades y expectativas de los empleados y determinar cómo los gestionaran. Esto se puede hacer abordando el bienestar de los asignados desde un punto de vista holístico, prestando atención a cómo los aspectos emocionales, financieros y mentales juegan en su satisfacción general en el trabajo.